우리의 문화는 우리가 누구인지에 대한 핵심입니다. Dropbox의 리더십은 혁신과 협업, 우수성을 향한 공동의 노력을 중시하는 환경을 장려합니다. 기업 문화의 핵심은 서로를 지원하고, 한 팀으로 일하며, 투명하고, 열린 의사소통을 하고, 지속적인 직업적 성장에 대한 열정을 키우고, 자기계발을 장려하는 데 헌신하는 것입니다. 우리 팀은 크고 작은 성공을 축하하고 모든 기여가 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 경영진부터 말단 직원까지 모든 팀원은 역동적이고 긍정적인 분위기를 조성하는 데 중요한 역할을 담당하며, 이를 통해 엣지코넥스를 정의합니다.
엣지코넥스는 핵심 가치에 초점을 맞춘 역동적이고 빠르게 변화하는 환경을 제공합니다: 속도, 팀워크, 우수성, 성공, 다양성. 이러한 가치에 대한 우리의 약속은 성장하는 동안에도 변함없이 유지되며, 모든 팀원이 영감을 얻고, 권한을 부여받고, 회사의 성공에 기여할 수 있다는 기대감을 가질 수 있도록 합니다.
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미국, 네덜란드, 싱가포르에 지사를 두고 전 세계에 80개 이상의 데이터 센터를 구축한 Facebook은 전 세계적으로 성장하고 있으며 협업, 학습, 성장, 참여, 새로운 아이디어 발굴을 중시하는 인재를 항상 찾고 있습니다.
고객, 사람, 지구. 이 사명은 고객이 필요로 하는 데이터센터 솔루션과 도구, 다양하고 포용적이며 역량을 갖춘 인력을 개발하려는 비전, 시설에서 접하는 토지, 자원, 지역사회에 미치는 영향을 개선하려는 노력 등 우리의 초점, 비즈니스, 서비스의 원동력이 됩니다. 이는 전 세계적인 규모의 목적이 있는 혁신입니다.
아래에서 핵심 가치를 홍보하는 데 도움이 되는 몇 가지 회사 이니셔티브를 살펴보세요. 직원들의 의견을 바탕으로 추가적인 리소스 그룹을 구축하는 것을 전폭적으로 지원합니다.